Recrutement

Recrutement

La maison CHANCERELLE, c’est près de 200 ans d’existence et de métiers différents. Spécialiste du poisson en conserve, nous proposons un large panel de métiers : de l’achat du poisson au marketing en passant par la logistique et la gestion financière, les opportunités sont multiples. Nous recrutons des personnes aux profils et aux parcours différents qui partagent les valeurs de notre entreprise.

Processus
de recrutement

Le processus de recrutement chez maison CHANCERELLE se déroule en 3 étapes.

Étape 1

Echange téléphonique

Si votre profil correspond aux attentes du poste, un premier entretien téléphonique avec le service RH est organisé afin d’échanger sur votre parcours et sur votre motivation à nous rejoindre.

Étape 2

Rencontre avec nos équipes

Si votre candidature est retenue, vous rencontrez le/la responsable du service ainsi qu’un.e chargé.e de recrutement. C’est le moment d’échanger sur les attendus du poste tout en évoquant vos expériences passées et vos projets d’avenir.

En fonction du poste, vous pouvez être amené.e à visiter nos sites de production.

Étape 3

Arrivée et intégration

Votre candidature est retenue, félicitations et bienvenue à bord ! Pour vous accompagner dans votre prise de poste, un parcours d’intégration est mis en place à votre arrivée. Celui-ci vous permet de vous familiariser avec les différents services et de rencontrer vos nouveaux collègues de travail.

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Les étapes clés d’un recrutement réussi

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Nos actualités

La maison CHANCERELLE fait le bilan de la mise en place de son panel interne d’analyse sensorielle déployé en 2020
Communiqué
5 septembre 2022

La maison CHANCERELLE fait le bilan de la mise en place de son panel interne d’analyse sensorielle déployé en 2020

La maison CHANCERELLE, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de poissons en conserve basée à Douarnenez, a mis en place depuis 2020 un panel interne de dégustateurs dont la vocation est d'évaluer les produits fabriqués par la conserverie.

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